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荷塘区开展“双向挂职”，助推追赶超越
4名干部首试交叉“淬火 ”
株洲日报全媒体记者/旷昆红通讯员/王丹
“角色互换后，我明白了之前工作的不足之处。”90后叶先哲是株洲金城投资控股集团有限公司融资部员工，20多天前，他通过“双向挂职”，到中国农业银行荷塘支行工作，收获颇多。
为培养一批懂经济政策、懂项目融资、懂债务化解的优秀年轻干部，近日，荷塘区开展区管国有企业与银行双向挂职，为期一年。
三方合作开展“双向挂职”
今年以来，荷塘区加快了“一区两城”建设步伐，急需金融和经济背景的干部，但翻开干部履历，却发现此类人才较缺。荷塘区政府金融办和辖区银行交流时，发现银行也缺乏懂企业、懂政府的人才。
双方有了开展“双向挂职”、区域共培的想法。于是，从去年12月开始，荷塘区委组织部、区政府金融办、辖区银行开启“合作”模式，从个人报名、到组织考察，再到3月初正式实施。最终，双方确定了首批4名“双向挂职”干部，平均年龄29岁。
荷塘区委组织部相关负责人介绍，创新开展“双向挂职”，是落实“作风建设年”工作要求的具体行动，也是荷塘区人才引育、干部交流的重要举措。希望通过“双向挂职”，快速转变角色，充分发挥专业优势和资源优势，找准定位、聚焦主业，思考问题、推动工作，为荷塘区经济高质量发展注入强劲动力。荷塘区政府金融办作为双方联络站，其负责人管婧介绍，金融办将充分发挥桥梁纽带作用，为年轻干部“双向挂职”做好服务，为青年人才培养打通“最后一公里”。
走活金融服务经济这盘棋
只有深入一线，才能练好兵。挂职干部到任后，快速转变角色。“双向挂职”1个月不到，他们就有了很多感受。
“以前觉得银行事多，有些材料并非必要，在了解银行推进项目审批的全过程后，我懂了。”叶先哲作为融资部员工，工作就是和银行打交道，准备融资材料，接受银行严格的审核，一轮又一轮地修改材料。现在从“运动员”变成“裁判员”后，他了解到每一道审核关卡的意义，“一年后，回到公司，很多弯路就可以轻松绕过，工作进度肯定会加快。”仅半个月，他经手的1亿元的智慧园区项目贷款，很快通过了放款审核。
26岁的刘磊供职于中国农业银行荷塘支行，负责对公贷款全流程管理，严格审核材料是他每天工作的日常。这次，他双向挂职到荷塘区科工信局，虽只有两周，但他明显觉得“换了一种思路”。“很多工作需全盘考虑，各个部门协调，更需要整体观。”刘磊介绍，在接下来的时间，他计划走访区里的小微企业，帮助解决企业财务管理中不规范、不严谨等问题。同时，他还计划加强对荷塘区产业的熟悉了解，真正了解企业所需，“通过金融手段，助力中小微企业发展壮大。”
如果效果好，未来，荷塘区计划在更多领域开展“双向挂职”。
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