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文/李军
【“看人下菜碟”式培训“新农人”，是尊重需求、因人而异的精准施策。】
最近，全市新型农业经营主体专题培训班开班，召集近百名“新农人”集中“充电”，并以路演形式检验5天的学习成效，令人眼前一亮。笔者以为，此类培训不仅要继续办，还要善于“看人下菜碟”，精准开发并提供“点单式”培训服务。
身在新时代，农民也要与时俱进。想要种出新成果，“新农人”在技术、经营与管理等方面，都要学习掌握新知识。
“希望这样的培训以后能更多一些。” 全市新型农业经营主体专题培训结束后，之所以有学员如此呼吁，关键在于培训捧出了“干货拼盘”。现代农业产业组织体系、新型农业经营主体的财务管理及其规范，还有农产品品牌建设等，培训课程新知识不少，也不乏针对性，直击了“新农人”的“痛点”。
不妨将“干货拼盘”升级为“看人下菜碟”的培训服务。“新农人”身份标签下，其实藏着差异化、多层次的培训需求。种植业、养殖业、加工业等，这是领域的不同；学技术、扩规模、建品牌等，不同发展阶段需要的培训也迥然有别。
“看人下菜碟”式培训“新农人”，是尊重需求、因人而异的精准施策。山西大同是特色农业大市，近年来，当地统筹施策，分类别培养农业经理人、返乡下乡创新创业者、新型农业经营与服务主体等，先后出台20多个技能评价的地方标准，对参训农民进行技能考核与分级评价，为广大农民提供了多元化的“成长通道”。
反观株洲，相关主管部门也可借鉴大同经验，将培育“新农人”作为大兴调查研究的重要课题。可结合产业发展、农民诉求与实地调研情况，制定常态化的“点单式”培训机制，精准助力“新农人”打开视野、提升技能。
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