资阳网讯据资阳人社官方消息，近日，资阳市人才服务清单出炉，关于我市急需紧缺专业选调生支持政策和急需紧缺专业高层次人才支持政策，你知道多少呢？一起来看看吧！
资阳市急需紧缺专业选调生支持政策
(资料图片)
1
优先安置
综合考虑专业对口、统筹平衡、个人意愿等因素，原则上安置在市县两级机关综合部门或专业对口部门。
2
关心关爱
每年市、县至少组织召开一次座谈会，听取意见和建议，帮助协调解决子女入学等实际困难。
3
跟踪培养
举办初任培训、到村任职培训、青年人才培训，参与市委领导座谈会；建立选调生“3+1”传帮带制度，传授实践经验；安排到省级选调生实践锻炼基地、“三个一线”和急难险重岗进行多岗历练。
4
大胆使用
试用期满博士、硕士分别定二级主任科员、四级主任科员，表现优秀的可任科级领导职务；市级机关补充人员时，优先考虑选调生；中层干部调整时，优先安排选调生；中省直机关遴选优秀干部时，优先推荐选调生；表现突出的，及时提拔进入县区党政班子。
5
人才补助
享受市县高层次人才补助，5年内，市本级博士40万元，硕士20万元；雁江区博士19万元，硕士11万元，本科3.6万元；安岳县博士35万元，硕士19万元，本科8.6万元；乐至县博士32万元，硕士16万元，本科8.6万元。
6
住房保障
在成都市、德阳市、眉山市、资阳市行政区域内购买普通自住房的，单人最高贷款额可达70万元。市、县共建人才公寓1465套，满足人才基本住房需求。
资阳市急需紧缺专业高层次人才支持政策
1
住房资助
给予国家级、省部级高端人才100万元至300万元资助，博士研究生（正高级职称）25万元资助、全日制硕士研究生（副高级职称）12.5万元资助。
2
生活资助
给予国家级、省部级高端人才18万元至60万元资助，博士研究生（正高级职称）15万元资助、全日制硕士研究生（副高级职称）7.5万元资助。
3
任职赋权
引进的高层次人才，拟聘用管理岗位的，博士研究生可直接聘用事业单位7级职员岗位，符合条件的，可按有关规定调任相应领导职务，硕士研究生可直接聘用事业单位8级职员岗位，表现特别优秀的，可按有关规定调任相应领导职务。
4
“引才伯乐”奖
给予刚性引进高层次人才及创新创业团队的企事业单位、人才中介组织最高20万元奖励。
5
住房保障
在成都市、德阳市、眉山市、资阳市行政区域内购买普通自住房的，单人最高贷款额可达70万元。市、县共建人才公寓1465套，满足人才基本住房需求。
6
服务保障
引进的高层次人才还可享受医疗服务、子女入学等优惠政策。
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